2011年9月深圳家乐堡餐饮管理有限公司成立，7年的探索与沉淀，港堡汉堡门店已遍布深圳、广州、佛山、东莞、昆明、重庆等各大城市，实体门店数量达300多家，员工数量上千人。

依托互联网O2O外卖行业的发展，公司规模不断扩大。2017年，顺应互联网时代发展潮流，在短短4个月里，港堡汉堡由一个省迅猛发展到十几个省份。

与此同时，公司大众创业的合伙人机制，帮助了一批又一批的青年实现创业梦想。总部协助指导开业筹备，定期派营运人员巡店督导，解决日常运营所遇瓶颈和餐饮增长难点。结合合作店经营状况，组合、设计和策划推广营销方案，采用互联网+思维开展O2O营销，吸引新顾客到店消费，维护老顾客粘性成为忠诚顾客。全国冷链物流配送系统，实现全国范围内的开店采购问题零担忧，出品稳定，客源稳定。

一、强大的品牌效应

港堡汉堡店已成功运营上百家店，门店遍布全国，市场好评如潮。加入进来，你就是品牌。

二、成熟的产品体系

公司专注深耕汉堡市场多年，掌握不同消费人群对产品口味、品质的需求，热销单品、爆款套餐，让你迅速引爆市场。

三、高效的服务团队

选址评估、装修指导、市场定位、活动策划、培训学习，全程跟踪服务，让你开店无忧。

四、严格的成本管控

成本预算、盈利分析、供应链资源综合共享、外卖平台优惠资源，让你的资金合理利用。

五、真诚的共赢理念

品牌的持续发展需要公司与合作商共同努力、共同维护，区域保护机制、利益分配机制、运营规范机制，让你我携手共赢。

1、亲自参加培训

经营负责人必须亲自参加开店前的专业培训，熟悉港堡汉堡公司文化、餐品制作、管控方法。

2、亲自经营

经营负责人必须本人亲自参与经营，确保各项经营规则和要求能够有效执行。

3、管理能力

经营负责人具备相当的人员管理能力，具有组建和管理员工团队的能力或经验。

4、理解能力

经营负责人具有互联网服务业经营意识和商业意识，具备良好的理解能力。

5、诚信经营

经营负责人具有诚信的品格，以及良好的个人信誉。

6、上进勤奋

经营负责人具备良好的学习习惯，以及对了解新生事物有浓厚的兴趣，乐于学习，勇于挑战。

7、维护意识

经营负责人具有自觉维护港堡汉堡连锁品牌意识，认同并服从港堡汉堡公司的管理制度和方法。

1、咨询了解

2、考察签约

3、选址装修

4、人员培训

5、开业运营

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