“以, 者为中心”是汇博教育集团作为中国教育服务先进集体的口号， 面向个人及机构的领航机构 提供, 和教育服务 ，先进的技术计划和革新性的 不断 创新是我们不懈努力的目的。

汇博教育曾被, 、搜狐、, 、《, 日报 》、新华社等多家国内媒体评为十大教育服务, ，"还被 《中国, 家》, 评选成为" 中国21家生长型, "， 在2009年取得 "建国60年中国教育培训十大, "的称号。被 , 的旗下网站评选出来 "2009中国具影响力教育集团"，在"2007年亚太高科技100强"的排名中也排在前列。

1、, 冠名,

汇博教育总部向合作方（分校）颁发汇博教育中央分校的受权书，允许合作方冠名为“汇博教育XX分校”，允许运用“汇博教育”商标，允许运用“汇博教育”标识。

2、市场拓展,

汇博教育总部经过网络、, 、播送、报纸、, 等多种媒体方式进行, 建立和市场宣传，为各分校给予, 有利的市场扩张, 。协助各分校制定 适 合当地情况的宣传广告，帮助投资商的市场扩张。

3、师资队伍,

汇博教育总部向各分校派送所有科目的讲课教员，并保证教员的授课质量。各分校在开班前2周向总部报送教学方案，包括授课时间、课程内容、课时布置等；总部依据分校的请求和实践需求做出布置。

4、, 材料,

汇博教育总部每年向各分校赠送内部, 20套，配套的内部材料20套，并免费提供, 版的章节锻炼题、月考题、模仿试卷。20套之外的, 、材料按成本价购买。

5、管理形式,

汇博教育总部向各分校提供规范化管理形式，包括招生宣传形式、课程构造形式、教学管理形式、学员管理形式、, 管理形式、教学服务形式等，让各分校轻松复制汇博教育的管理经验和运营技巧。

6、员工培训,

汇博教育总部担任培训各分校经理、任课教员、招生人员、辅导员等，培训方式包括分校派员到总部参与实习式培训、总部派人员到分校进行现场培训、定期 开 展各分校之间的交流研讨等。

7、研发创新,

汇博教育总部研发团队依据各地培训市场的新变化、新特性，及时, 出新的具有市场中心竞争力的优秀, ，保持汇博教育在培训市场的先进位置。

1、投资商具有长期运营汇博教育的信心，年龄在20岁以上。

2、投资商本身要认同公司总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。

3、具备一定的资金实力，熟习当地市场。

4、具有适宜的店面，地段好，人流量大。

5、无条件的执行公司总部所制定的政策。

6、具有良好的信誉和一定的运营管理才能。

7、工作踏实，有持之以恒的耐心和激情，坚信和汇博教育合作可以创业成功。

1、申请：合作机构或个人向汇博教育提交合作申请，填报《合作申请表》，提交相关资质资料。

2、调查：合作机构或个人依据汇博教育总部的统一布置来汇博教育总部调查。

3、审核：汇博教育总部对合作机构或个人进行资质审核和必要的现场调查

4、洽谈：汇博教育与合作机构或个人就合作详细条款进行洽谈，达成一致意见。

5、审批：汇博教育董事会召开会议，审议并通过合作机构或个人的合作申请。

6、签署协议：双方签署正式合作协作协议。协议在合作方将合作费汇至汇博教育总部指定账户后生效。

7、受 权：汇博教育总部对合作方颁发证书，确定代码，编入汇博教育管理系统，并在有关, 媒体、网络上公告。申请单位正式成为汇博教育受权合作分校。

8、建校：汇博教育总部指导合作 方在当地建立汇博教育分校，提供运营管理计划和, 、教学材料，达成招生、开课的目的。

9、培训：汇博教育总部对合作, 理人员、招生人员、任课教员、辅导员等进行上岗培训。

10、开课：汇博教育分校正式开课。