1、严格的外派校长选拔机制：京师教育具有外派校长近200人，随时对分校区进行全方位的支撑。博师外派校长都有5年以上的职业运营和办理经历，都必须把握分校区的商场、咨询、教务等校区运营工作；咱们有严格的校长查核机制，每位校长都要经过2个月的实践，经过查核之后才能带校。

2、派驻外派校长对投资校区进行辅导：京师教育, 的外派校长将亲身上门为各个区域的投资校区进行手把手的辅导。依据校区的地理环境，竞赛程度等影响要素，为校区量身打造训练计划，其中包括：进店选址、人员招聘、成本控制、商场推广、, 办理、职工训练和职工联系的, 等全程交心训练。

3、经过, 化办理体系对日常运营全程盯梢：经过, 化办理体系，总部相关支撑人员会对校区的每日运营进行全程盯梢，如发现问题及时沟通处理，并, 开设运营会议，把分校的呈现的问题第一时间处理。据不同的需求，咱们也会专为在运营过程中呈现疑难杂症的校区提供外派人员团队支撑，及时确保校区的正常运营。

4、协助制定营销计划以保障校区运营方针的达成：协助各投资校区在商场调研、前期的商场定位、选址、先期商场营销等方面进行全方位的支撑，确保各学校可以尽快地占住商场并取得杰出的口碑。博师运营部相关教师依据多年的教育职业经历不断总结和, 合适受众人群的营销方法和方法，, 保持营销的新颖性和吸引性，使校区运营可以长时间持续发展下去。

5、后期全力支撑与合作商完成携手共赢：京师教育运营支撑团队会在完善和改进商场运作形式、课程规划体系、课程内容及教育计划、体系化训练、运营办理经历共享等诸多方面进行深化的研究，确保一切运营形式一直处于职业状态，帮助合作商取得成功。

1、具有, 民事责任行为的, 组织或我国公民个体。

2、认可公司的运营与发展理念。

3、具有必定的投资资金及投资实力，可承当相应的投资风险。

4、合理的店铺选址，经公司实地考察确认后一致, 计划。

5、服从“京师教育”总部的办理，乐意和总部共同发展。

6、具有杰出的信誉和必定的运营办理能力。

7、能够, 心的投入到运营中，具有必定的商场敏感度。

1、资料搜集：投资者可经过, 、邮件等形式和总部沟通，了解项目、, 和公司的相关状况；

2、实地调查：京师教育是否合适投资商投资，不只要看, 本身的状况，还要看当地的商场是否合适运营该, 。故而，在投资前，投资者好做一下商场调查，了解当地的商场状况，确认投资可行性。

3、合作请求：了解详细的投资政策后，确认自己的投资意向，确要投资的，填写，提交总部审核。

4、签署投资合同：签订合作协议，向总部付出相关款项。

5、投资选址：对合作商进行, 的选址训练和店址评价。

6、, 规划：合作商对店址进行, ，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出, 人员到投资店进行打量。

7、训练：合作商需派人到总部进行上岗训练，所需费用由合作商自行承当。

8、开业策划：领取授权书，开业, ，营销辅导手册等资料，一切, ，人员到位准备开业。

9、营业开端：试营业与正式营业：一切准备工作就绪后，进入试营业阶段，试营业阶段呈现的问题及时处理，之后便可正式开业运营 。