人人教育集团不, 习阶段，多元化服务，覆盖范围广。 幼小衔接，对, 进行有目的、有计划的、社会适应和, 适应教育。 小学辅导， 应对小学升学，为, 打下坚实的知识基础。 初中辅导，关注各年级段问题，系统提升, 能力和, 成绩。 , 辅导，高考冲刺阶段，对症下药，为, 提供, 化指导。 艺考全日制，塑造积极的, 心态，以及良好的应试心态。

人人教育集团是中国K12, 化辅导的教育连锁, 。公司秉承“人人为我，我为人人”的精神。于2016年创办于, ，致力于互联网与教育融合，搭建先进的OMO, , 平台。成立9年来，公司秉承多元化发展战略，旗下已拥有人人教育、沃提分班课、英萌, 少儿, 等三大, ，其中人人教育作为K12高端服务, ，目前已开设200多家高品质社区, 中心，足迹遍布, 各大城市。人人教育依托“SchSaas”平台，实现“互联网+”的转型，建立, 、高效的“, 生态链”，实现机构、老师、, 和家长的多方连接，达成共赢。

一、选址、定址及市场调研、学校定位

1.提供校区的选址, 及注意事项、选取预选校址(3-4个)

2.协调调研并提供市场调研, 、, 人员现场筛选校址，并确定校址

3.现场测量房屋尺寸、根据市场调研的, ，给与校区定价参考、协助校区市场定位

二、校区布局、, , ,

1.绘制校区CAD, 布局图(规, 间内)、选定施工单位，给与整个, 过程中的技术指导

2.沟通审核敲定布局图、绘制, 布局图相对应的整套施工图

3.提供人人教育校区统一, , 、提供, , 、设备、课, 采购清单

4.定制并提供门头、, 墙、吧台等校区内部软装、VI, 文件并协助与广告公司对接

三、量身, 科学、高效建校规则

1.协助投资人洽谈、签订房屋租赁合同、协助并制定, 方案及流程

2.指导、协助校区制定预算方案、指导校区办学证件办理

四、招聘协助

1.招聘渠道、岗位要求、面试考核、薪资结构、校长招聘要求及条件

2.学管师招聘要求及条件、课程咨询顾问招聘要求及条件

3.总务招聘要求及条件、总部培训流程表

4.总部培训考核, 表、员工考勤制度及相关规定

5.员工绩效工资制度和构成框架、员工考勤签到表

6.员工请假申请表、劳动合同

7.员工培训协议

五、全岗围培训(12次/年)

1.合作校新员工全岗位培训 新合作校区新员工全岗培训，每月一期，每期7天

2.理论培训 由集团主管、校监、总监授课

3.实操培训 对所学内容进行实操演练，真正掌握

4.观摩, 员工进直营校区进行观摩, ，经验丰富的专家老师带队

六、学校教务管理系统——Schsmart系统

Schsmart是一款专为培训机构提供的专属校区教务管理系统，教务宝提供排课、签到、请假调课、, 统计等, ，让校区运营管理更简单。操作简单易学上手快，家校互联，拉近距离，多客户端登录随时随地了解校区新情况。

七、开业, 及活动策划

1.校区内部, 验收、, 化制定开业流程及开业方案策划

2.协助校区启动开业仪式、帮助校区解决运营中所遇到的各类问题

八、提供开业整体运营方案

1.根据校区提供的, 市场调研表, 化定制开业招生宣传方案

2.招, 动：家长会、公开课、社区活动等方案策划与指导

3.咨询顾问：活动咨询话术及咨询能力培训与实战,

4.活动, ：活动咨询话术及咨询能力培训与实战,

5.活动, ：制定合理运用价格、服务、, 等, 的招生方案

6.宣传物料：宣传页、海报、易拉宝、宣传片、横幅、手举KT板、, 、, 帽……

九、运营督导及, 校长全程指导

1.校区运营管理指导与建议、市场宣传指导与实践操作

2.人员招聘与职责合理化分配、系统, 培训与答疑

3.课程, 设置解读

十、深度定制培训体系

1.团队打造、, 文化、招生深度培训 .咨询、教学、教务三大板块深度培训

2.校区管理细则深度培训、家庭, 教育关系、素质教育深度培训

十一.定期提供, 化指导方案及对应VI,

1.学校大型活动方案、节日庆典活动方案

2.公益活动方案、各类比赛活动方案

十二.定期巡校及, 指导

1.一年两次的巡场计划，巡场检查项目为

①校区, 与文化建设及时更新

②调研合作校, , 内市场信息

③分析、汇总校区运营状况

④诊断后指导方案的,

⑤互联网, 推广使用进度查询与维护

2.针对合作校, 化运营的查验， 全面了解合作校招生、管理、, 等运营状况

十三., 化, 及教案,

十四., 课程, 实时推荐

1、有良好的商业信誉和契约精神，有较强的服务意识;

2、认同人人教育的经营与教育理念，热爱教育事业;

3、具备一定金额的投资实力;

4、熟悉当地市场，对当地相关资源具备操作及调控能力。