英贝1+1, 模式起源于1978年，面向0-5岁的, 儿，通过“发展评估”及“动态追踪”等手段，精确掌握不同, 的具体发展状况，科学的为, 指导属于自己的“个人早期发展计划”。

1997年，英国政府启动SureStart项目，关注0-3岁, 的早期保育，特别是通过对家长的指导对, 早期教育起到指导作用。2008年，此类, 中心将达到2500个。期间，Ahrens, 利用其, 早期教育、, 、, 心理学领域的, 经验，研发出了一种为, 量身, 的, 模式，即通过发展评估、动态追踪的模式，为每个, 量身, , 规划，并通过onetoone的私教课程实施，同时辅以, 课程的, 形式，关注, 的整体发展，力求0-3岁, 的理想效果。

2002年，英贝教育将1+1, 引进中国，创立了英贝1+1, ，经过近5年的深入研发，英国, 化, 模式——ELITEBABY英贝, 中心正式登陆中国。本研究被纳入国家教育部“十五”规划研究课题。2006年，英贝教育被, 市科委认定为高新技术, 。

现在，英贝1+1, 开始在全世界范围内推广，通过广泛而深入的培训、完善的合作, 系统、详细而全面的授权计划，确保全世界英贝1+1, 的高品质，从而使, 的, 享受到英国, , 化, 。

英贝教育总部根据客户提供的当地市场情况进行分析，做出针对性的市场, 方案，协助合作商顺利, 市场，并全面解决车主对上门, 模式的信任问题；

实施强势广告投放力度，市场部统一进行广告及, 策划，重点锁定, 、报纸、, 、网站和搜索引擎等媒体，同, 理商在区域内投放广告，在得到公司批准和审核后，将给予5-10%的广告返利；

售后部督导人员会根据计划进行市场走访，进行技术和运营的相关指导培训，同时将发现的问题进行, 并做出处理，对好事进行表扬，对违规进行处罚；

市场部将会根据市场的发展和变化，对卡务系统和, 系统进行创新升级，打造五星级卡务和完善的, 体系；

英贝教育售后部统一负责对合作商进行前期技术和运营培训，后期指导和再培训、物流协调，同时接受终端市场的投诉，做出处理；

英贝教育总部会根据合作商全年的经营和卡务情况做出考核，进行返利或其他相关奖励，召开年会，交流先进经验；

合作商做好终端市场，会形成一个庞大的车主资源, 库，此时，合作商可以向总部提出, 相关, , 技术的培训申请，经审批后，市场部会为合作商量身, 一套, 方案，从而协助合作商巩固好自己的终端市场。

1、强烈的事业心，对发展有更高和更严格要求，热衷于中国, 行业；

2、能够认同, 机构的经营模式及经营思路；

3、能够执行合作, 机构的各项规范及, ；

4、, 已经在当地的家装市场中有了一定的市场份额，而更想全面提升, 的市场竞争力，占领更大的家装市场；

5、连锁, 经营地市级的区域市场；

6、合作商必须在区域市场内拥有, 店面或经营场所；

7、有一定的资金投入能力及一定的风险承载能力；

8、, 的投资人、有一定经营规模的家装公司均可以申请合作。

1、投资咨询

合作商可以通过, ，QQ，微信等咨询营北教育总部。

2、实地考察

贝克汉姆的, 教育是否真的符合你的要求，需要现场调查。如果你想检查我们的项目，你可以去我们公司总部，我们也将有免费的车辆来接你。

3、提交合作申请

仔细阅读并填写“银北教育合作”申请表，并递交加入本店的申请。

4、签订合同

总部发布了可行的实施计划，签署了合作协议，并授予了特许经营证书和授权许可证（俗称授权）。

5、店面选址

特许经营总部将根据特许人所在区域的地形进行合理的分析，找到合适的店面。

6、做好门店,

而, 团队店的影响也比较大。, 越好，就越能吸引顾客光顾，甚至可以加深消费者, 体验的满意度。因此，特许经营者应注意商店的, 。

7、培训

培训主要包括以下几方面的培训：1, , 培训。 2卡技能培训。 3, 技巧培训。 4在岗位之前需要培训。

8、开业准备

完成, 检查，完成原材料准备，完成设备调试，店面环境布置，广告开始。

9、开业典礼

邀请当地知名领袖或邀请部分媒体人员参与。

（本文转载自：英贝教育官网/Helps/aboutus.html；就要加盟网）