刘峰，佐藤新日本语的创始人，今年40岁的他是个地地道道的苏州人，念书时学的是外贸英语，毕业后一直在迅达电梯司做进出口报关和翻译。日前，苏州的日语学校很多，市场竞争相当激烈，但是佐藤新日本语不用名片推介自己，不靠宣传、广告，完全靠上过他课的学员口头介绍，口碑相传，学员来不及教。刘峰采用了上免费公开课，对于想学日语的学员可以先听一堂免费课，体验一下新日语教学法的效果，而听了课的学员们就都会留下来成为刘峰老师的学员。刘峰还承诺，学员如果中途觉得不满意，随时可以退学，未上完的课程学费如数退还。到目前为止，还没有一个学生中途退学的。

佐藤新日本语到底魅力何在，听过课的学员有发言权。学员们普遍认为，佐藤新日本语和他们以前听过的日语培训课大不相同，十分新颖生动。它让语法不再“唯我独尊”，大家不再只有死记硬背的份。佐藤的日本语描写语法让大家不仅可以知其然，而且知其所以然。刘峰的课能够把日语语法和发音分解到每一个字，再融会贯通，运用到其他的单词、语法和发音中，学日语便不再生涩枯燥，相反变得生动有趣，学习的速度和效果也大大提高了。

刘峰介绍说，日语是经过了长期的演变和发展而成的，是活的,是有生命的，且内部有着千丝万缕的关联。佐藤新日本语从听说读写记，语法等方面都是在传统日语的基础上扬长弃短，加入自己的理念来进行创新的。

一、直接利用连锁总部所拥有的连锁系统、商标、管理、产品、技术，比自己去独创事业在时间上、资金上与精神上都减轻不少负担。对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行直至成为行家。

二、为了提高整个连锁企业的商誉，连锁总部都会随时开发或引进或采购独创性、高附加价值的商品，以产品差异化来先进竞争对手，连锁合作店直接享受这种好处。

三、由于连锁总部统筹出台广告宣传、节日促销、门店让利等活动，使合作店在营销上能略胜一筹。

四、连锁系统良好的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，客户对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感。

五、开张前的职前训练等装备工作，都可由连锁总部获得协助;开张后还会定期有人来做各项指导。

六、自己独创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，合作店则有连锁总部为后盾，可为支援。

七、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心;合作店则可以有连锁总部咨询，帮助选到较好的店址。

八、由于连锁总部对周围的环境随时做市场调查，包括顾客层形态的变化，消费倾向的改变等，使得合作店能及早采取对应措施。

九、合作连锁店的成功，就是连锁总部的成功，也等于是帮连锁总部拓展市场，是连锁总部乐见其成的。因此连锁总部对业绩好的合作连锁店，还有奖励措施与返利政策。

1、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

2、接受或者十分认可公司的管理模式。

3、具备相应的投资实力以及风险意识。

4、经营场地地段好，客流量大，能通过总部的实地评估。

5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。

6、保持全身心的投入，并愿意接收辅导与持续的提升训练，拥有良好的信用。

7、投资者需要有一定的门店经营管理经验，有从事类似职业的经历会更好一些，毕竟有经验上手经营会快一些。

1、投资咨询：向公司总部电话咨询合作事项;对公司品牌进行咨询了解。

2、实地考察：考察并对项目相关合作细节资料进行索要，全面了解下合作的细节问题。

3、投资申请：这时候有强烈兴趣开店就缴纳保证金。

4、资格审核：总部接收到申请表后，对合作商的具体情况及条件进行审查。确认投资者的经营资格。

5、签订合同：签订合作合同，提出新店方案。

6、店面装修：总部为投资者提供装修指导，与设计指导。

7、总部培训：总部派遣资深筹建人员到达您店，为您提供采购、管理、人员岗位安排及培训等服务。

8、货物配送：物料配送，总部协助投资人试营业，提供营销方案。

9、试营业：开始尝试营业，做一些推广活动。

10、正式营业：这时候总部关注合作者的经营动态。

11、售后服务：正式开业后，总部会有人前来指导经营，确保店面完全步入正轨。