, 怡宝是国内最早的, 化生产, 饮用水的, 之一,于 1990年 在国内率先推出纯净水, 主营“怡寶”牌, , 饮用水。 怡宝 以食品, 为基础,以顾客满意为目标,追求卓越管理,创造完美品质,奉献至诚服务。并始终坚持以带给消费者, 、, 的, 体验为, 的精神内涵,旨在 为每一位消费者带来优质的, 与真诚的服务 。
同时,作为《瓶装饮用纯净水》国家, 的主要发起与起草单位之一,, 怡宝始终坚持优于“国标”的生产, ,为消费者提供, 满意的优质, ,并通过良好的贴心服务,赢得消费者的认同。多年来, , 怡宝 被认定为中国驰名商标、最具市场竞争力, 、广东省著名商标、深圳知名, 等称号。
1、, 愿景:致力于成为中国最受尊重的饮料, ,是中国饮料市场的核心力量。
2、, 精神:诚信、务实、团队、创新、责任、激情。
3、, 价值观:树立自强意识,保持开放心态,营造和谐工作氛围,创造, , 。
4、质量方针:以食品, 为基础,以顾客满意为目标,追求卓越管理,创造完美品质,奉献至诚服务。
5、管理思想:为股东创造, 价值,为, 员工实现个人价值。
6、经营准则:恪守诚信,力求双赢发展,尊重, ,培养消费忠诚。
一、责任文化
社会责任理念,是指导, 怡宝责任实践的行动指南。, 怡宝社会责任文化与, 文化是一脉相承的,遵循《, 集团社会责任工作管理办法》,将, 怡宝社会责任工作与, 战略发展和, 文化建设相融合。
, 怡宝社会责任理念: 倡导的责任文化:, 基石,责任为先; 为客户提供更为优质、, 、人性化的, 服务,不断超越用户的期望; 恪守诚信,力求双赢发展,尊重, ,培养消费忠诚; 以顾客满意为目标,以员工责任感为基础,追求卓越管理,创造完美品质,奉献至诚服务。
二、责任推进
责任管理体系
2013年,, 怡宝对社会责任组织体系的领导决策机构、各职能部门、各区域和直属大区的职责进行梳理,构建起, 怡宝社会责任矩阵式的管理组织体系,推动落实社会责任。
宣传与培训
, 培训: 参与集团组织所举办的社会责任报告编制会议,清晰社会责任管理的重点于方法,提升, 社会责任报告编制能力,推动, 社会责任整体工作水平。
开展宣讲活动: 利用优秀员工访港、新员工训练营和内部宣讲会等场合,将社会责任理念融入日常培训中,使广大基层员工进一步感知、认同, 与怡宝的社会责任理念,推动社会责任工作, 。
(本文转载自:, 怡宝官网/responsibility/manage/)
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