食之道,循于自然!巴山蜀水追随季节的变迁,自然的, ,对于每一个生物都雨露均施.季节变迁,年岁荏苒。每一个生物又在道法自然的过程中,不断粹炼短暂的浮生,敬畏自然。
2013年,经过在, 多年的打拼,朱平先生, 还是回归父辈们的老本行,在餐饮业发展;凭着父辈技术上的, ,和自己的潜心专研,一款符合当下都市人的, “漫捞麻辣烫”应运而生;
“不忘初心”,一切源于自然,采用几十种, 中草药香料和新鲜牛骨长时间微火熬制而成,保证汤底的纯正,菜品由固定的, 厂商和有机, 基地当天采摘、配送,保证了食材的新鲜,所以这是一款绿色、, 、可以喝汤的良心, ;
2016年朱平先生不吝重金,打造了, 的“漫捞”运营管理团队,团队成员有来自同济大学的知名空间, 大师和麦当劳,百盛餐饮,永和, 、真功夫等系统的运营管理专家,为的是要打造一个良心的连锁餐饮, ;
, 的VI(视觉识别)和CI(空间识别),干净整洁的用餐环境,朋友们在这里可以轻松、舒适的享受美食,, 的是我们希望把这种感受,这种模式带给, 的朋友;我们期待将来“漫捞麻辣烫”能在四面八方,世界各地, 开来美
1、, 知名度及美誉度:
漫捞麻辣烫具有非常高的, 知名度和良好的, 形象,以及成熟的, 传播体系;
2、, 的运营管理体系:
漫捞麻辣烫经过多年的营运管理,已形成完善的运管管理体系以及, 的莺运辅导团队;
3、强大的, , 能力:
漫捞麻辣烫具有强大的, 研发团队,持续不断的, 推出,为连锁门店赢得市场提供锐器。
4、无忧的整店轮出模式:
漫捞麻辣烫为合作商提供协助选址、指导, 、物料配送、人员培训、开业筹备、营业带店、经营指导、, 推广等全方位运营, 。让合作商,轻轻松松当老板,不从“需”开始!
一、开店配送:
总部赠送合作商价值38800元的开业大礼包,免费使用公司整套Vi系统,配合合作伙伴实现无障碍经营。
二、公司奖励:
季度:漫捞麻辣烫连锁合作总部以季度为周期,做为一个感恩回报客户返利的统计时间,具体细节,详见公司相关政策。
年度:漫捞麻辣烫连锁合作总部除了以季度为周期,感恩回报客, ,还会按照合作, 年度, 量和贡献度,进行全年合作大奖励。具体细节,详见公司相关政策。
三、运营督导
1.漫捞麻辣烫连锁合作总部会在贵店开业之前两天,指派1名运营专家上门提供为期1-2天的带店服务,员工工资由公司承担,您只需要承担相关的差旅费即可。
2.运营督导亲自进驻合作店带店辅导,现场培训客户从店内到店外、从, 到仓储、从, 到服务、从理论到实践等一, 的, 店面运营管理技能。
3.漫捞麻辣烫特有的, 店面经营技巧,用传、帮、带的方式用心, 客户团队,助其, , ,让店内人气旺、服务好、环境优、, 好、盈利高、形象好、口碑佳,实现漫捞麻辣烫在当地的名利双收。
四、 , ,
1.漫捞麻辣烫连锁合作总部, 中心,根据客户实际的房产状况进行店面, , ,, 周期为5至7天。为顾客量身, 施工图及效果图,内部装潢, 也全部参照, VI使用。
2.公司工程人员会在, , 期间进行现场指导及工程项目验收,以达到公司整体的SI, ,控制整个, 期在预算期内完工,实现合作伙伴的利益最大化,合作方只需承担相关人员的差旅费即可。
五、 货运返补
1.公司会联系国内着名物流,以量取胜、以服务取优,节省客户的运费。
2.客户由于区域不同,物流成本也有高有低,总部为了增加合作伙伴的经营获利,减少支出,公司会根据, 实际, 情况进行返利的制定,具体细节,详见公司相关政策。
六、 专家服务
1., 化的岗前7-10天, 理论+实践、, 老师1+1培训,包括常规经营知识、专用, 管理, 培训、运营技巧、店面管理经典、常见问题解决方案、运营手册培训、 , 活动分析与制定及开店后的日常营运管理,人员管理及考核、, 管理、物品管理、服务, 管理、客情关系维护管理、公关管理、, 营运分析管理、进、销、存, 管理等。
2., 搭配:公司会指派有多年运营经验的专家根据客户店面位置特性(所处城市、所在商圈等)进行评估,以及对, 进行, 配比,保障在开业期间可以最大限度地向消费者提供适合, 的, ,实现“总有一款适合你”的经营理念。
3.进行双向式培训带店模式,运营团队一直坚持先通思维再谈执行的帮扶思路,经过客户公司培训,包括公司政策、发展方向、, 目标、店面管理、风险控制、运营技巧等一, 沟通后,再进行开业带店辅导下行环节,使带店更具有实战与理论相结合的效果。
1.合作洽谈: 以, 、传真方式或亲洽的方式申请,并填写合作意向书。
2.合作申请: 合作主索取并填写合作申请书。
3.合作评鉴: 公司部门主管将与您面谈,根据您各方, 件做审核与评鉴。
4.商圈评估: 根据商圈调查做立地评估,依店铺的地点与条件拟定专属的开店计划。
5.签订契约: 合作条件审核通过,正式签订合作契约。合作主此阶段需缴交所有开店费用。
6., 施工: 专属店铺, 与配置施工,设备进场定位后,工程即可验收。
7.人员训练: 现场作业人员招募并派遣干部至总部进行两, 训练与实作。
8.开幕准备: 辅导人员进驻,首次进货,开始广告宣传,开幕流程确立。
9.隆重开幕: 所有人员,设备,食材皆到位。合作店正式运作。
10.后续辅导: 总部有专人巡店辅导,各分店经理与现场干部定期受训考核,确保品质, 。
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