三弦, 为所有对, 充满热爱、对, 充满追求、 对, 充满热情、 对自我充满自信的当代男性消费者热情服务。

三弦团队本着对当代高品质, 的精准把握和对当代男性穿着的品味和风格的深刻了解，加上其倡导新, 、新, 的态度，逐渐发展成为了国内新一代, , 的领导者。

江苏三弦服饰有限公司集, 、生产、, 、运输及B2C, , 为, ，是一家, 的服, 牌运营商。旗下的, , ——“三弦, ”已经在中国线上领先其他的, , ，在, 的集中地——宁波设立了, 地点和线下形象展厅。旗下还聚集了大批年轻优秀的, 师，他们每年都会定期前往欧、美、日、韩等国家进行实地考察和研究，确保, 能够引领, 。

三弦新尚, LACORDE, 有“绅睿”、“潮睿”和“星徽”这三大, ，满足了22岁到35岁, 的所有 , 和工作需求，倡导, 、, 和, 相结合的, 理念，LACORDE为当代, 营造了满足不同场合需求与不同时间需求的丰富, ，打造了职场, 的“绅睿, ”，, , 的“潮睿, ”和舞台闪耀的“星徽, ”。

1、协助选址与评估

总部协助合作商进行选址。进行实地考查，评估开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客的调查，提供营业额预估、经营损益预估等分析资料。

2、区域,

公司严格控制合作区域内的合作商数量，建立了完备的的价格控制体系和政策。

3、人力资源,

开店前，公司提供人员招募、人事制度等参考资料。开店后，总部还会提供人力, 和帮助。

4、统一形象与,

店铺由公司总部的, 空间, 师为合作商进行统一的店铺形象, ， 确保, 统一形象。 , 工程由总部的工程队施工，合作商负责监理。

5、不断的指导及培训

开业前，总部为合作商及其团队开设相应的培训课程。

开业后，总部派督导驻店并指导店铺开业；每个月, 上市时都会开设相应的, 培训课程；定期举办合作商大会，进行交流和沟通。

6、, 研发

总部的研发部门会 根据市场的实际需求和, 趋势进行全面的市场调研，制定, 规划，研发新的, ，加强区域市场的竞争力，保障合作商的利益。