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1.协助选址与评估:协助合作商对所寻店址进行实地考查,评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查,提供营业额预估、经营损益预估等资料,供合作商参考。
2.区域, :公司将严格控制加盟区域和合作商的数量和质量,并建立完备的的价格控制体系和政策。
3.人力资源, :开店前,提供人员招募、人事制度等参考资料,协助合作商招募新进人员。开店期间,总部提供人力, 及辅导。
4.统一形象与, :为确保, 统一形象,店铺由公司总部空间, 师统一进行店铺形象, ;, 工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人指导、督核,合作商负责监理。
5.不断的指导及培训:店铺开业前,总部为合作商、经营团队针对经营理念、店铺管理及, 相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店,指导店铺开业;每个月, 上市开设相应的培训课程;同时,为加强与合作商之间的交流,总部定期举办合作商大会。, 御厨, 捞教学研发主管对每个人老师现场说课,从教学目标,教具处理,教学程序及方法、手段、基本功方面做了一一考评及指导,让所有在场的老师有, 的交流沟通,提升切磋。
1.愿意遵守公司的经营管理规范。
2.加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和, 意识。
3.认同“, 御厨, 捞”, 文化和管理模式。
4., 御厨, 捞合作商具备足够资金实力和风险意识。
5.有经营店面、投资所需的自主经营能力。
6.能接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术提升培训。
7.推广, 御厨, 捞, ,提高公司, 的度、美誉度。
(本文转载自:91饮品加盟网/huangjiayuchu/)
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