芽呗水育品牌隶属于北京世义科技有限公司,2010年公司以婴儿水育所需要的设备、材质、热水循环系统等科技研发为先导、水育课程教研为主线,由国际儿童感统教育协会专家、美国Rutgers大学教育学硕士等教研团队坐镇,开拓创新进行项目延伸,在水育早教方面取得了非凡的成就,同时与国际儿童发展教育协会(ACDEI)联合推出水育课程体系,课程以婴幼儿水育早教为核心,借鉴国际儿童教育的先进理念和方法,结合中国本土水育早教发展实际,在遵循婴幼儿身心发展规律的基础之上,开发的水育拓展训练课程,突破传统地面水育早教所欠缺的体能发育环节。
八年的教育历程,铸就今天的辉煌,芽呗作为婴幼儿游泳早教行业的先行者,多次发展对外技术交流以及与国际儿童教育协会多次合作,不断更新先进的水育设备及先进的课程体系,为水育早教行业做出了巨大的贡献,芽呗团队始终恪守"不忘初心,精诚合作"的经营理念,依靠强大的教研团队、技术团队、运营管理团队服务了全国200多家店,赢得了数以万计家长的认可与支持。
芽呗凭借优秀的产品创新能力、全心全意的服务意识,扎根水育早教行业多年的经验,融合先进的运营模式,先后获得"中国水育早教行业最具影响力品牌"、"中国水育早教行业领军品牌"、"中国3·15诚信品牌"等殊荣,真正成为了中国婴幼儿水育早教行业的领航者!我们坚信,未来我们会携手更多创业者,在大家共同的努力下,孩子会拥有一个更加清晰的未来!
一、市场优势
1.生育政策调整助力早幼教市场扩容
早教行业率先受益于生育政策调整,2016年数据上升至1786万,二孩及以上出生数量也达到新高,约为844万。 我国新生儿增长高峰将在未来几年内保持延续状态,0-3岁新生儿将直接推升早幼教母婴市场需求。
2.四二一的模式,消费能力提升
四二一的模式,六个大人抚养一个孩子的家庭,消费能力更为殷实,对孩子的教育支出占家庭总支出比例逐年上涨。早期教育投入上,56.58%的家长可以接受每学期2000元以上的早期教育费用。2014年,74.70%的家庭每月在孩子的早期教育上投入500到1000元,10.09% 的家庭早期教育投入在1000元以上,可见家长愿意为孩子教育买单。
3.家长主体改变,知识水平提高,促进水育市场发展
婴幼儿游泳早教市场每年以50%的速度扩张,幼儿游泳早教行业成为刚性需求,芽呗水育+早教结合,缓解宝宝体弱、早产儿出现的症状。
4.新型运动+水育+早教模式多样化,满足市场需求
新型的水上寓教于娱,独具特征的水育早教乐园新颖抚慰,从婴幼儿亲子游乐效力的受欢迎程度可以看出其是一个市场前景极为广大的。
二、项目优势
1.课程:公司教研团队携手国际育儿师、心理学博士、感统协会专家,不断进行课程升级,严格要求课程体系符合国际标准化及国内宝宝发展,且根据宝宝发展情况进行课程体系升级。
2.团队:芽呗总部下设200多人成熟的运营、市场、培训、客服、督导团队,从连锁标准化管理的运营体系、培训体系、督导体系、营销体系四大模块为投资商提供强有力的支持保障。
3、实力:8年婴幼儿教育运营经验,千家连锁店管理经验,8年专业水育研究及运营积累,对于水育教学方式、课程要求,营销模式等多维度为连锁店提供支持,强大团队背景作为后期教学销售培训等全程服务支持。
4、模式:运动+水育+早教,国内首创,构建满足宝宝全方面发展空间,同时通过总结多年的运营经验,对于连锁店内部的教学、销售、推广、售后等环节进行充分优化,模式更市场化,大大增加店面赢利水平。
三、团队优势
1、国际教研团队依靠
国际儿童感统教育协会专家、美国Rutgers大学教育学硕士等教研团队坐镇,与国际儿童发展教育协会(ACDEI)联合推出水育课程体系,突破传统水育早教束缚。
国内一流室内设计团队支持:
中国室内装饰协会(CIDA)设计师及国际建筑装饰室内协会(ICDA)坐镇,总部设计师量身定制装修方案,合理的规划室内环境,从视觉、听觉、触觉、嗅觉等四个方面来激发他们的愉快情绪,充分的运动。
2、强大运营团队协助
芽呗总部运营管理团队100多人,从选址——设计装修——人员招聘及运营管理培训——人员培训——营销策划及销售培训——营销策划及销售培训、预售——课程体系支持——市场支持——采单、采购支持——开业指导——开业后大区经理服务,全程跟踪,一站式扶持至盈利,开业后大区经理为您终身服务。
营管理团队全程一对一跟踪服务,为您的发展保驾护航。
3、市场部协助预售,赢得开门红
芽呗总部有强大的市场部为您量身定制推广方案、活动策划方案,协助合作中心采单、预售、开业,让水育中心预售期间收回大部分成本,降低
1、选址
2、设计装修
3、人员招聘及管理
4、团队建设支持
5、教学培训
6、销售培训
7、管理系统应用
8、开业筹备指导
9、课程体系支持
10、市场支持
11、采单采购支持
12、售后服务支持
(1)热爱婴幼儿教育行业,对于教育行业有独特的情怀;
(2)良好的商业意识;
(3)理解认同婴幼儿发展前景及运作模式;
(4)认同芽呗企业文化;
(5)亲自经营 长期投入;
(6)了解营销 管理 财务资质情况;
(本文转载自:芽呗早教加盟网)