, 形象,

1、外观形象：总部为合作店提供一整套, 化的港优茶, , 形象VI识别系统，具备多项知名商标的使用权。

2、形象顾问：港优茶, 拥有资深的, 形象顾问及, ，保证, 形象的, 化发展。

3、外观, ：提供, , 与店铺形象规划，并协助及筹建特许合作店。

4、管理模式：提供, 经营管理制度，, , 化, 形象管理。

选址、, , ,

1、协助合作商对所寻地址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其运营的可能性。

2、调研后将出具可行性报告，内容包括, 环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等, ，供我方与合作商确认统一的, , 。

3、为确保港优茶, , 统一形象，茶, 的, 由我方, , 部门完成，并提供完整的, 图纸。

4、, 时我方将安排工程项目经理进行工程验收。

人才培训,

1、港优茶, 在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有, 化的, 运营管理团队和完整的, 化培训系统，由具有多年, 经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

2、港优茶, 的培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训。在广州长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营港优茶, 的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场, 、顾客与员工关系、食品采购、, 管理以及经营, 店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

人力资源,

1 、开业前，港优茶, 将提供招募, 及人力资源管理的相关信息。, 部门将协助招募及人员的确定。

2 、开业前，港优茶, 为合作商、店经理、管理组及员工分别开设相应培训课程及实际操作的培训。

3 、开业前，港优茶, 将结合茶, 所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传, 活动计划。

4 、开业后，港优茶, 定期派遣营运部营运督导、经营管理, 。合作商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿, ，不断的职业培训。

5、合作店开业后，港优茶, 总部持续为茶, 的各级管理人员开设培训课程，持续举办共识会，加强与合作商之间的联系，协助, 的宣传及, 。

1、合作商高度认同港优茶, , ，能将港优茶, 视作自己的事业；

2、具有追求卓越的精神，成功的商业经营经验，良好的, 管理经历，不同的行业专长；

3、愿意在经营期内全职且对, 的日常经营全力以赴；

4、3-6个月全职投入并完成特许经营前的训练和评估；

5、没有犯罪及破产, ，忠诚整治的品德操守；

6、合作商拥有申请特许合作经营的, 条件。