金色摇篮经过二十多年的发展历程，以建立、完善、核心业务为0-3岁早教、3-6岁婴幼园、5-12岁安特思库成长馆，搭建起战略布局，包括儿童全面发展、全程教育、立体化服务、优质教育事业。累计培养了一百多万的中国孩子，使群体普通儿童的理想发展得以实现，并于2015年成功实现与资本的对接，发展成为高端幼教上市品牌。

金色摇篮幼儿园致力于儿童成长管理，以满足儿童多元化、国际化、高标准及可持续需求为核心，专注儿童潜能开发，培养大批的资优儿童，提供舒适的环境，以及全面的教育产品，为家庭育儿提供专业的指导和服务，为教育机构提供全方位、系统的管理咨询及运营支持，助力产业升级，引领行业未来。

金色摇篮眼下重要的主要业务是开发婴幼园，1996年建立了首家园所。目前摇篮已开设近600家加盟园，园区累计幼儿超过100万！金色摇篮幼儿园以科学的教学方法，从习惯、个性、智能、体能、社交、动手到创新能力等方面，帮助实现早期儿童身心潜能开发，让孩子实现高质量、可持续的发展，为孩子的美好未来打下了坚实的基础。

（1）理念优势：品牌通过参照程跃博士的全脑潜能开发理论与20余年的教学实践经验，打造出独特的儿童早期教育理论和课程体系。

（2）专业保障：总部通过高素质人才组成的科研力量，经过不断深化教研成果以及实践经验，全面帮助加盟园面向0-6岁婴幼儿，全方位实施潜能开发教育。

（3）盈利优势：通过金色摇篮品牌优势、资源优势以及成功的经营模式，为投资者提供创业机会。

（4）品质优势：致力于向幼儿园加盟方提供标准化的优质服务，包括广告宣传、运营管理方案、教材及教学管理方案、教学督导、培训、网络支持等方面，均提供强有力的全程支持。

（1）场地支持

总部在投资商筹建期间，派相关人员协助调研当地的市场，出具幼儿园地址调查评估，确定园所位置。协助园所设计、装修和班级规划。

（2）投资回报分析

为投资人提供幼儿园前期投资回报分析，包括投资预算及后期收益分析。

（3）协办办学许可

提供必要的资料证明，协助投资人办理相关的办学许可。

（4）招生支持

总部免费提供招生活动策划案例、招生宣传设计模板，全国性媒体公共资源支持，提供幼儿园提费策略。

（5）师资培训

为教师提供成长阶段阶梯式培训，面授+远程，教育理念+教学实践。

（6）竞标支持

为投资人对当地政府及开发商举行的竞标项目，提供标书的制作、讲解及品牌支持。

（7）运营管理

提供学生管理、财务、后勤管理、园校保健等标准化园校运营管理方案。

（8）教学支持

金色摇篮潜能教育研究院，由300多名心理学、教育学博士、硕士组成，专注于各类特色课程研发、教材研发，为园所发展提供强大支持。

（9）专业服务

各个加盟园在经营过程中遇到各种教学疑难问题，可随时咨询金色摇篮专家，专家将为您提供合适的解决方案。

（1）加盟对象

A、新建幼儿园：目前处于筹划阶段的新建园所，希望能够快速启动、高效宣传与招生，迅速占领市场；

B、现有幼儿园：面临竞争压力，希望在竞争中取胜，借助金色摇篮品牌，提升质量和效益的园所；

C、国有或单位幼儿园：由于企业改制，幼儿园被推向市场而直接面对激烈的市场竞争，希望通过合作来增加自身各方面实力的园所；

D、有足够的启动吸金，希望投资或在幼儿教育领域的投资公司或个人。

（2）加盟资格判定标准

A、具有公司法人资格，或能够取得合法办学资格的有实力的个人；

B、从事过早教行业，充满激情者；

C、熟悉当地市场，能提出初步营销计划书；

D、以成为金色摇篮教育联盟中的一员为荣，对金色摇篮办学理念有认同；

E、有良好的职业道德，能够坚持行业经营原则；

F、认同金色摇篮的经营理念、运作方式、政策配合，并接受金色摇篮的规范化管理。

（3）硬件条件

A、办园建筑面积不少于1500平米，符合国家办园标准；

B、办园规模不少于6个班；

C、教室面积在50平以上（教寝分开，每间50平米以上；教寝合用；70平米以上）；

D、行政办公室在6间以上（包括保健室、园长室、教工办公室、会议室兼接待室、财务室和值班室）；

E、洗手间面积：12平米以上；

F、户外标准：人均2平米以上。

1、与总部初步联络，了解项目加盟标准

2、填写并提交加盟申请

3、商务代表回访，详细讲解项目加盟细则

4、组织申请人参观考察示范园

5、正式签订加盟合同

6、为管理人员及教师提供集中培训；提供总部资质证明登记注册；协助合作校策划招生宣传方案

7、筹备开业

8、提供运营支持、培训督导